چگونه از عادت مدیریت جزئی رها شویم

اقتصاد ایران: یک کارآفرین هوشمند برای رهبر شدن، سعی می‌کند ابتدا مشکل و عادات نادرست خود را شناسایی کند و به حل آن‌ها بپردازد.

به گزارش خبرگزاری اقتصاد ایران، اگر شما قبلاً فردی حرفه‌ای بوده‌اید و امروز با عملکرد عالی خود و با سازمان‌دهی سریع کارها به نتایج مطلوبی رسیده‌اید، حتما اکنون با پیشرفت بیشتر یک تیم تشکیل داده‌اید یا کسب و کاری را اداره می‌کنید. احتمالا می‌دانید که از دیدگاه مدیریتی کار شما ۱۰۰ درصد مشکل‌تر می‌شود؛ زیرا در معرض یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها و امتحان‌های شغل حرفه‌ای خود هستید که فقط متخصصان حرفه‌ای با آن مواجه هستند و توانایی مقابله با آن را دارند.

شما با یادگیری اصولِ مهار این چالش‌ها می‌توانید تیم خود را آماده‌ی شروع ماجراجویی کنید؛ فقط باید برخی عادات گذشته را که مربوط به مدیریت جزئی (Micromanaging) است، کنار بگذارید. در این مقاله‌ی زومیت، ۵ نکته را آماده کرده‌ایم تا با استفاده از آن‌ها عادت‌های مدیریت خرد گذشته را کنار بگذارید و تبدیل به رهبری موفق و جسور شوید.

۱- مشکل را شناسایی کنید

 ممکن است با توجه به تجربه‌ی قبلی‌تان به‌عنوان یک مدیر خُرد، با این راه‌حل آشنا نباشید. برای اولین قدم شما می‌توانید به جمع‌آوری برخی از داده‌ها از محیط کاری خود بپردازید. اگر مشکلی ندارید، چند سؤال از اعضای تیمتان به‌منظور به دست آوردن این داده‌ها بپرسید؛ ولی اگر فکر می‌کنید ممکن است اعضای تیم نتوانند به‌راحتی مشکلات و انتقادات را به شما بگویند، از یک فرد خارج از سازمان بخواهید این کار را برای شما انجام دهد. اگر نتوانستید کاری انجام دهید و در شناسایی وجود یا عدم وجود مشکل شکست خوردید، می‌توانید این تمرین ذهنی را انجام دهید؛. تصور کنید یک کار مهم برای انجام دادن دارید، آن کار می‌تواند یک فرصت طلایی برای راه‌اندازی کسب و کاری جدید یا آماده کردن یک ارائه برای سرمایه‌گذاران باشد. فرصت بسیار کمی هم برای انجام دادن این کار زمان‌بر در اختیار دارید. با این حال آیا احساس راحتی می‌کنید؟ آیا درگیر نشدن در انجام دادن تمام‌کارها را ریسک می‌دانید؟ اگر این‌گونه است، پس احتمالاً هنوز شخصیت یک مدیر خرد را در خود دارید و مشکلی برای حل کردن وجود دارد.

مدیر بد

۲- شما تنها نیستید

بر اساس یک آمار رسمی، اکثر کارکنان بر این عقیده‌اند که رئیس‌ آن‌ها با اصول مدیریت خرد کارها را انجام می‌دهد. ۵۹ درصد از این افراد بر این عقیده‌اند که رئیس آن‌ها در برخی از موارد، سیاست‌های مدیریت خرد را در پیش می‌گیرد و همین امر هم باعث تضعیف روحیه‌ی آن‌ها می‌شود. این آمار به شما انگیزه می‌دهد که تغییر کنید. هنوز کار برای شما تمام‌ نشده است و فرصت برای جبران وجود دارد. 

۳- تشخیص این‌که چرا مدیریت جزئی یک استراتژی بد است

رهبران کارآفرین یک کسب و کار از روی عمد به مدیریت خرد روی نمی‌آورند. مدیریت خرد یک عادت بد برای آن‌ها است که باعث می‌شود افراد سازمان اعتماد خود را نسبت به رهبرشان از دست بدهند. مدیریت خرد، شما را از رهبر بودن دور می‌کند. بهتر است بر هدف خود متمرکز شوید، استراتژی و مسیر رسیدن به هدف را مشخص کنید، سپس ابزار و اطلاعات لازم را در اختیار تیم خود قرار دهید تا مدیریت سازمان را از حالت قبل درآورید. 

۴- در نقش خود تجدید نظر کنید

به رسمیت شناختن خود به‌عنوان رهبر در سطح اجرایی، عاملی نیست که شما را موفق کند. شغل شما در حال حاضر علاوه بر توسعه‌ی دید و استراتژی، توسعه‌ی افراد است. یک تیم قوی بسازید و سعی کنید فضای پیشرفت را برای آن‌ها مهیا کنید، برای تلاش‌هایشان به آن‌ها پاداش دهید، فرهنگی در سازمان خود ایجاد کنید که افراد از دادن بازخورد و انتقاد کردن نهراسند. مهم‌تر از همه، تیمی بسازید که همه بخواهند در آن عضو شوند. با رسیدن به این استاندارد، می‌توانید عادت‌های مربوط به مدیریت خرد را به‌راحتی کنار بگذارید.

۵-  افراد مناسب را برای کار استخدام کنید

بسیار دشوار است که درباره‌ی استخدام اعضای جدید شرکت بدون دغدغه باشید؛ اگر چنین است حتماً خود را اصلاح کنید. سعی کنید بهترین‌ها را انتخاب کنید و در استخدام هر فرد فاکتورهای مورد نیاز شرکت را در نظر بگیرید.

برچسب‌ها :

نظرات کاربران

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

نرخ ارز

عنوان عنوان قیمت قیمت تغییر تغییر نمودار نمودار
دلار آمریکا 3785 0 (0%)
یورو 4488 3 (0.07%)
پوند 4925 15 (0.3%)
درهم امارات 1033 0 (0%)
دلار کانادا 3120 2 (0.06%)
دلار استرالیا 2975 5 (0.17%)
فرانک سوییس 3985 5 (0.13%)
ده هزار ین ژاپن 346000 2,000 (0.58%)
کرون سوئد 458 1 (0.22%)
کرون دانمارک 587 1 (0.17%)
کرون نروژ 470 2 (0.43%)
لیر ترکیه 1090 5 (0.46%)
رینگیت مالزی 905 0 (0%)
یوان چین 572 1 (0.17%)
بت تایلند 116 0 (0%)
روپیه هند 59 0 (0%)
ریال عربستان 1020 0 (0%)
دینار عراق 3080 0 (0%)
روبل روسیه 65 0 (0%)
منات آذربایجان 2270 0 (0%)
درام ارمنستان 8 0 (0%)
لاری گرجستان 1660 0 (0%)
دینار کویت 12350 0 (0%)
دینار بحرین 9950 0 (0%)
ریال عمان 9780 0 (0%)
ریال قطر 1030 0 (0%)
لیر سوریه 9 0 (0%)
دلار سنگاپور 2800 0 (0%)
دلار نیوزیلند 2870 0 (0%)
دلار هنگ کنگ 500 0 (0%)
روپیه پاکستان 36 0 (0%)
افغانی 57 0 (0%)
عنوان عنوان قیمت قیمت تغییر تغییر نمودار نمودار
دلار 32705 12 (0.04%)
یورو 38096 1 (0%)
پوند 42610 11 (0.03%)
درهم امارات 8905 3 (0.03%)
لیر ترکیه 9165 31 (0.34%)
یوان چین 4842 1 (0.02%)
صد ین ژاپن 29224 211 (0.72%)
دلار کانادا 26145 10 (0.04%)
دلار استرالیا 25874 44 (0.17%)
فرانک سوئیس 34343 189 (0.55%)
افغانی 478 0 (0%)
کرون سوئد 3986 3 (0.08%)
کرون دانمارک 5123 0 (0%)
کرون نروژ 4102 17 (0.42%)
دینار کویت 108136 31 (0.03%)
ریال عربستان 8721 3 (0.03%)
ریال قطر 8966 48 (0.54%)
ریال عمان 84932 25 (0.03%)
دینار عراق 2783 6 (0.22%)
دینار بحرین 86746 32 (0.04%)
لیر سوریه 64 0 (0%)
روپیه هند 508 0 (0%)
روپیه پاکستان 31034 2 (0.01%)
دلار سنگاپور 24001 12 (0.05%)
دلار هنگ کنگ 4188 0 (0%)
رینگیت مالزی 7632 3 (0.04%)
بات تایلند 97623 166 (0.17%)
روبل روسیه 546 1 (0.18%)
منات آذربایجان 19352 11 (0.06%)
درام ارمنستان 6831 3 (0.04%)

پیشخوان روزنامه‌ها

روزنامه ابرار